kèo cá cược bóng đá cao tuổi có nên đi làm lại sau khi nghỉ hưu hay không?

Trong trường hợp kèo cá cược bóng đá lao động đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục đi làm thì liệu có được hưởng những quyền lợi từ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay không? Bài viết dưới đây từ EBH sẽ giải đáp thắc mắc này.

kèo cá cược bóng đá cao tuổi sau khi nghỉ hưu đi làm lại

1. Quy định đối với kèo cá cược bóng đá cao tuổi đi làm sau khi nghỉ hưu

Hiện nay, theo quy định của pháp luậtthì kèo cá cược bóng đá sửdụng lao động vẫn có thể ký hợp đồng lao động có thời hạnvớikèo cá cược bóng đá cao tuổiđã nghỉhưu nhiều lần và thời hạn kýhợp đồng với kèo cá cược bóng đá đã nghỉ hưu có thời gian dưới 12 thánglàm các công việc thuần về chuyên môn kỹ thuật trongmôi trường làm việc không làm ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi.

kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi, theo Khoản 1, Điều 148,tỷ lệ kèo cá cược bóng đá, được xác định là những kèo cá cược bóng đá tiếp tục lao động sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Vậy, để đảm bảo các quyền lợi mà mình được hưởng trong trường hợp này, kèo cá cược bóng đá lao động cần nắm rõ quy định hiện hành có liên quan.

Theo Điều 149, Bộ luật Lao động năm 2019, việc sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi được quy định như sau:

1. Khi sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

2. Khi kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

3. Không được sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

4. kèo cá cược bóng đá sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi tại nơi làm việc.

Trong khi đó, Khoản 9, Điều 123, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 lại quy định:kèo cá cược bóng đá hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo Khoản 3, Điều 16,8 Bộ luật Lao động năm 2019:Đối với kèo cá cược bóng đá lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì kèo cá cược bóng đá sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho kèo cá cược bóng đá lao động tương đương với mức kèo cá cược bóng đá sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho kèo cá cược bóng đá lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

1.1 kèo cá cược bóng đá cao tuổivề hưu đi làm lại có bị cắt lương hưu trí không?

kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi về hưu sẽkhông bị cắt giảm các quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí mà vẫn được hưởng như bình thường.

1.2 kèo cá cược bóng đá nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH?

kèo cá cược bóng đá lao động đang hưởng lương hưu sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong trường hợp dù đã đủ độ kèo cá cược bóng đá để về hưu nhưng chưa đủ số năm tham gia đóng BHXH theo quy định thì vẫn thuộc đối tượng phải tham gia đóng BHXH khi có giao kết hợp đồng lao động.

1.3 kèo cá cược bóng đá nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm y tế không?

Người tỷ lệ cá cược bóng đá làđã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóngBHXH sẽthuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Trong trường hợp nàythì kèo cá cược bóng đá nghỉ hưu sẽphải tham gia BHYT bắt buộc.

Trường hợp không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc nêu trên cũng đồng nghĩa với việc thuộc nhóm đang hưởng lương hưu nên BHYT sẽ do cơ quan BHXH đóng theo quy định và mức hưởnglà 95% chi phí khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến.

1.4 kèo cá cược bóng đá nghỉ hưu đi làm lại sau nghỉ việc có được hưởng BHTN?

Trừ trường hợp đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc, nếu kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc và đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệpthì sau khi nghỉ việc vẫnsẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

1.5 Quyền lợi về tiền lương và các khoảnphụ cấp khác

Căn cứ theo hợp đồng lao động và quy định hiện hành, kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi vẫn được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có).

Bên cạnh việc được kèo cá cược bóng đá sử dụng lao động quan tâm, chăm sóc đến sức khỏe tại nơi làm việc, kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi sẽ không phải làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe.

Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngườinghỉ hưu đi làmgồm:

1) Hưởngtrợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp.

2) Được rút bảo hiểm xã hội 1 lần.

Những quyền lợi kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi đi làm sau về hưu được hưởng

2. Doanh nghiệp có sử dụng lao động cao kèo cá cược bóng đá cần chú ýđiều gì?

Khi sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi, doanh nghiệp cần chú ý những điểm sau:

1) Doanh nghiệp có thể ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi, không giới hạn số lần ký kết.

2) Doanh nghiệp không được sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi.

3) Doanh nghiệp phải bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động và chế độ bảo hiểm xã hội cho kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi.

4) Doanh nghiệp có thể thỏa thuận với kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi về việc rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày hoặc hàng tuần, nhưng không được dưới mức quy định tại khoản 1 Điều 106 và khoản 1 Điều 107 của Bộ luật Lao động 2019.

5) Doanh nghiệp không được yêu cầu kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết.

6) Doanh nghiệp phải trả lương cho kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi theo thỏa thuận giữa hai bên, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Bạn cũng có thể xem các lưu ý khi sử dụng lao động cao kèo cá cược bóng đá trong bài infographic:Doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi

Trên đây là những chia sẻ từBảo hiểm xã hộiđiện tửEBH về các quy định về việc sử dụng kèo cá cược bóng đá lao động cao tuổi đã nghỉ hưu đi làm trở lại. Hy vọng có thể mang lại cho bạn những thông tin hưu ích nhất. Nếu bạn có những thắc mắc liên quan đến chủ đề này, vui lòng liên hệ với EBH.EBH luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.